تدوین مدل ارتباطی مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی با میانجی‌گری سرمایۀ اجتماعی در وزارت ورزش و جوانان

هدف از پژوهش حاضر تدوین مدل ارتباطی بین مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی با سرمایۀ اجتماعی در وزارت ورزش و جوانان است. جامعۀ آماری پژوهش کلیۀ کارکنان وزارت ورزش و جوانان با تحصیلات لیسانس به بالا بود. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد. بر این اساس حداقل 160 نفر با شیوۀ نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش سه پرسشنامۀ فرایندهای مدیریت دانش فانک وچویی (2009)، کارآفرینی سازمانی و سرمایۀ اجتماعی آشنا (1384) بود. به‌منظور بررسی پایایی درونی پرسشنامه‌ها از ضریب آلفای کرونباخ، برای تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از نرم‌افزار Spss-22 و AMOS18 در دو سطح آمار توصیفی و برای تحلیل آماری داده‌ها از آزمون همبستگي پيرسون و تحليل رگرسيون يك‌متغيره و تحلیل مسیر و معادلات ساختاری استفاده شد. یافته‌های تحقیق نشان داد ارتباط معناداری بین مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی و سرمایۀ اجتماعی کارکنان وجود دارد. همچنين مقدار واريانس ارائه‌شده نشان مي‌دهد كه مسير سرمایۀ اجتماعی به مدیریت دانش، 35 درصد از مقدار واريانس مدیریت دانش و دو مسير مدیریت دانش و سرمایۀ اجتماعی به کارآفرینی سازمانی، 70 درصد از مقدار واريانس کارآفرینی سازمانی را تبيين مي‌كنند. در نهایت مشخص شد مدل ارتباطی آنها از برازش مطلوبی برخوردار است.